Psycholoque - CCAS DE COUCOURON EHPAD SAINT JOSEPH

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social des résidences de la Montagne Ardéchoises recrute sa/son psychologue en établissement d’hébergement pour personnes âgées Dépendantes et en établissement autonome.

Positionnement dans l’organisation :
La/le psychologue exerce sous l’autorité de la direction de l’établissement et travaille en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, animateurs, assistants sociaux).


POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Direction

Niveau d'intégration : Haute autonomie et en équipe

Conditions de travail :
- Cycle de travail 36 h (nombre de jours à travailler modulable) + 6 jours de RTT;
- Horaires de travail : modulables.
- RIFSEEP.

Missions principales
1. Accompagnement psychologique des résidents
• Évaluer l’état psychologique et cognitif des résidents à l’aide d’entretiens cliniques et d’outils d’évaluation adaptés
• Assurer un suivi psychologique individuel des résidents qui en expriment le besoin ou pour lesquels l’équipe repère une difficulté
• Soutenir les résidents dans les étapes de vie en institution : entrée en établissement, perte d’autonomie, deuils, troubles cognitifs, fin de vie
• Participer à la prévention et à la prise en charge des troubles psycho-comportementaux

2. Soutien aux familles et aux proches
• Accueillir et accompagner les familles lors de l’entrée du résident et tout au long du séjour
• Proposer un espace d’écoute et de soutien face aux difficultés rencontrées (culpabilité, deuil, épuisement)
• Favoriser le maintien du lien entre le résident et ses proches

3. Travail avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions d’équipe et aux transmissions pluridisciplinaires
• Apporter un éclairage clinique sur les situations des résidents
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
• Sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension des troubles cognitifs et du comportement

4. Prévention et qualité de vie au travail
• Participer à la réflexion institutionnelle autour de la bientraitance et de la qualité de vie des résidents
• Soutenir les équipes face aux situations complexes ou émotionnellement difficiles
• Contribuer à la prévention de l’épuisement professionnel

5. Activités institutionnelles
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement
• Mettre en place ou animer des ateliers thérapeutiques ou groupes de parole (stimulation cognitive, groupe mémoire, groupe d’expression)
• Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité