Psychomotricien - 59G05-06

·          Participer à la vie du pôle (réunions pluridisciplinaires, réunions cliniques).

·          S'inscrire dans les projets à venir au sein du pôle.

·          Animer des activités dans le cadre du CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) en collaboration avec ses collègues.

Contraintes spécifiques

·          Horaires en journée selon le protocole de l’E.P.S.M des Flandres.

·          Lieux d’activité : Unités de soins du secteur 59G05,

·          Permis B et véhicule nécessaires,

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Responsabilités fonctionnelles

N+1 : DRH

N+2 : Directeur Général

Liens privilégiés :  Équipe médicale et paramédicale des structures de Flandre Intérieure, Équipe pluridisciplinaire du Pôle, Direction.

Formation ou qualification

·          Diplôme de Psychomotricité,

·          Connaissance en Psychiatrie et Psychopathologie,

·          Ethique et déontologie,

·          Dynamique de groupe,

·          Communication et relation d’aide,

·          Maitrise de l’informatique,

·          Permis B.

Qualités professionnelles requises

·          Savoir travailler en réseau,

·          Faire preuve de curiosité intellectuelle, se former et transmettre son savoir,

·          Faire preuve d’initiative et d’autonomie,

·          Faire preuve d’empathie,

·          Être à l’écoute tout en maintenant un cadre,

·          Respecter le cadre de travail et les personnes,

·          Avoir le sens de l’observation,

·          Faire preuve d’ouverture d’esprit et de dynamisme,

·          Avoir des dispositions à animer un groupe,

·          Savoir s’auto évaluer pour améliorer la qualité des prises en charges,

·          Sens de l'organisation et de la rigueur.

·          Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation.

·          Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.

·          Dynamisme et disponibilité.

·          Capacités à actualiser ses connaissances professionnelles et à les améliorer.

·          Adaptabilité face aux changements et flexibilité.

·          Volonté d'engagement dans les projets du pôle et les dynamiques institutionnelles.