Psychomotricien (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092260511000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction de la Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Quelles seront vos missions ?
DÉPISTAGE DES TROUBLES DU DÉVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR (40%)
* Effectuer des bilans psychomoteurs (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) auprès des enfants
* Observer le développement de l'enfant et les interactions parents-enfants
* Travailler en réseau et en partenariats pour repérer et/orienter les enfants
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITÉ (40%)
* Animer et participer à la mise en œuvre d'actions de prévention collective
* Mettre en place d'une relation de confiance avec les parents
* Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant
* Construire avec les parents un plan d'intervention, sous la forme d'objectifs définis conjointement et réalistes
* Évaluer les compétences parentales (et de l'environnement de l'enfant) présentes et/ ou mobilisables
* Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences et les valoriser
* Permettre aux parents de s'exprimer et travailler le lien avec leur propre histoire
* Créer le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance
PARTICIPATION A LA VIE D'ÉQUIPE ET A LA VIE INSTITUTIONNELLE (20%)
* Participer aux réunions de l'équipe mobile dans une visée d'échange de pratiques
* Assurer des réflexions professionnelles autour de l'enfant
* Évaluer par la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques
Relations internes : Élue déléguée à la Petite Enfance, structures Petite Enfance, services techniques
Relations externes : PMI, CAF, Administrés
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- 17h30/semaine
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260511000975-psychomotricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien ci-dessus
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Psychomotricienne / Psychomotricien
