Puéricultrice AP - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260507001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la maison des solidarités du Lauragais met en œuvre les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Catégorie A (4997)
Sous l’autorité du responsable d’unité accompagnement prévention, vous serez notamment chargé de :
• Réaliser des visites à domicile pour évaluer le développement de l’enfant et accompagner les familles
• Informer et sensibiliser les familles sur la santé infantile, la nutrition, le sommeil, l’hygiène et la prévention des accidents domestiques...
• Orienter les familles en situation de vulnérabilité vers les structures adaptées.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif à travers des entretiens individuels et/ou collectifs
• Évaluer les demandes d’agrément des assistantes maternelles (visites, entretiens, rapports d’évaluation)
• Assurer un suivi et un accompagnement des assistantes maternelles agréées
• Rédiger les écrits professionnels en qualité de référent
• Assurer le suivi du développement des enfants placés, en lien avec leur famille et les familles d’accueil, dans le cadre de la référence globale (sauf exception)
• Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles, afin de contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des usagers
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur
• Au fait des dispositifs de protection de l’enfance et de leur cadre juridique (Loi de 2007, Loi de 2016)
• Avec de solides compétences rédactionnelles
• Une maîtrise des logiciels métier tels qu’IODAS, ainsi que les outils bureautiques (Libre office, Zimbra)
• Appétence pour le travail en équipe et avec des qualités relationnelles
• Organisé pour respecter les échéances et autonome
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• NBI
• IFSE / SEGUR
• Chèque Déjeuner
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
