Recrutement BOETH - Acheteur (F/H)
Référence : 2026-2221167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction générale de l'aviation civile - Localisation : 50 rue Henry FARMAN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 45186 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACHETEUR
Définition :
Situé au sein de la sous-direction des affaires financières et du contrôle de gestion du secrétariat général, le bureau SDF2 :
- assure le pilotage, la programmation et le suivi de l'exécution budgétaire du programme 613 hors masse salariale ;
- élabore et suit la politique des déplacements professionnels de la DGAC ;
- définit la programmation, la stratégie d'achats, la conduite et la sécurisation juridique du processus de passation des marchés relevant de son périmètre de compétence.
Rattaché(e) au chef du pôle achats et à son adjoint, l'acheteur est compétent sur l'ensemble des segments pris en charge par le pôle achats et marchés. Il travaille en lien avec les autres acheteurs du pôle et les services prescripteurs de la DGAC.
Tâches :
En lien avec le chef du pôle achats et son adjoint, l'acheteur contribue aux activités suivantes :
Définition des besoins pour le segment d'achat concerné
- Effectuer le recensement qualitatif et quantitatif des besoins
- Effectuer le sourcing et l'analyse du marché fournisseur
- Formaliser la fiche de lancement de chaque marché pris en charge
- Proposer au prescripteur une stratégie d'achat adaptée
Suivi des achats
- Anticiper les échéances de marché et proposer un rétroplanning / plan d'action adapté
- S'assurer de la bonne utilisation du marché par les services utilisateurs
- Faire le bilan - en cours d'exécution et à la fin du marché - d'un marché, en lien avec les services prescripteurs / utilisateurs
- Maintenir la relation fournisseur
Activités de passation des marchés :
- Rédiger les pièces techniques d'un marché, en lien direct avec un prescripteur (et/ou une AMO) (cas des marchés mutualisés)
- Traduire les spécifications techniques/un besoin métier dans les documents techniques de marché (cas des marchés spécifiques)
- Rédiger des pièces administratives d'un marché
- Réaliser la relecture active des pièces constitutives d'un document de consultation des entreprises (DCE) et s'assurer de la cohérence de l'ensemble des pièces
- Définir les critères d'analyse des offres en lien avec le prescripteur de la direction métier
- Assurer le suivi administratif du processus de passation des marchés ainsi que de l'ensemble des actes administratifs nécessaires aux activités de passation
- Réaliser l'analyse des candidatures et des offres en lien avec le prescripteur de la direction métier
- Rédiger un rapport d'analyse des candidatures (RA) et des offres (RAO)
- Préparer et conduire des négociations avec les fournisseurs dans le cadre défini par le code des marchés publics
- Etablir le REX (retour d'expérience) du marché
Activité juridique « marchés publics » :
- Après validation ou à la demande du responsable du pôle, conseiller les autres services sur les dimensions juridiques / marchés publics
Autres activités transverses :
- Contribuer aux projets et aux démarches qualité et d'amélioration continue
- Participer à la communauté des acheteurs DGAC
Profil recherché
Profil - Qualification :
Savoir-faire :
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
- Savoir communiquer
- Savoir argumenter et défendre sa position
- Compétences rédactionnelles
- Rapidité d'exécution et respect des délais
- Bonnes capacités d'organisation et de rigueur
Savoir être :
- Savoir mener une réunion
- Sens relationnel et de la communication
- Communiquer et travailler en équipe
Connaissances :
- Maîtriser le code des marchés publics et les autres cadres réglementaires relatifs aux marchés publics
- Savoir évaluer un risque juridique
- Savoir relire et corriger des projets de marchés (DCE) et des rapports d'analyse des offres (RAO)
- Maîtriser les outils informatiques Achats / Marchés (ORME, PLACE) et bureautique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- joanne.boissier@aviation-civile.gouv.fr (pour information sur le poste)
- natalia.de-castro@aviation-civile.gouv.fr (référente nationale handicap)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- Les copies des diplômes ;
- Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ;
- Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage,
etc.) ;
- Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.Les personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable.
Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le 17 avril 2026 à 23h59, terme de rigueur, soit :
· Par voie électronique à l’adresse suivante : concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr
ou
· Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le
cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE
Secrétariat général
Division du recrutement (SG/SDCRH/GCRH) - 50, rue Henry Farman - 75720 PARIS
CEDEX 15
Tout dossier posté hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération. -
Les candidats ne doivent pas déjà bénéficier de la qualité de fonctionnaire et doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics :
- Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un autre État membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation ;
- Jouir de leurs droits civiques ;
- Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au casier judiciaire. -
recrutement d'une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), par la voie contractuelle donnant vocation à titularisation en catégorie A, sur la base des dispositions de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique.
Pour connaître les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap, se référer aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du Code du travail. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Acheteuse polyvalente / Acheteur polyvalent