Recrutement BOETH - Gestionnaire de ressources humaines (F/H)

Référence : 2026-2221438

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
    La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
  • Localisation : REIMS
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Brut mensuel minimum 2 563€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition :
Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR/EST.


Tâches :
- Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service ...) et de parentalité
- Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail ...)
- Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis ...)
- Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS ...
- Suivi des emplois fonctionnels
- Saisie des données des certificats médicaux de classe 3
- Saisie des SNF
- Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires
- Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux
incommodes et insalubres, indemnités de repas ...
- Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques
- Saisie des propositions d'avancement et des AVE
- Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment
cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT ...)
- Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation

Profil recherché

Profil - Qualification :


Savoir-faire :
- Communiquer à l'oral, savoir rédiger
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
- Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine
- Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition
- Analyser le contexte


Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Être autonome
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi
- Réactivité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • didier.depierre@aviation-civile.gouv.fr (pour information sur le poste)
  • natalia.de-castro@aviation-civile.gouv.fr (référente nationale handicap)

Qui sommes-nous ?

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
    - Une lettre de motivation ;
    - Un Curriculum Vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
    - Les copies des diplômes ;
    - Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ;
    - Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.) ;
    - Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité.

    Les personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable.
    Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le 17 avril 2026 à
    23h59, terme de rigueur, soit :
    · Par voie électronique à l’adresse suivante : concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr
    ou
    · Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le
    cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
    DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE
    Secrétariat général
    Division du recrutement (SG/SDCRH/GCRH) - 50, rue Henry Farman - 75720 PARIS
    CEDEX 15
    Tout dossier posté hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération.

  • Les candidats ne doivent pas déjà bénéficier de la qualité de fonctionnaire et doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics :
    - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un autre État membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation ;
    - Jouir de leurs droits civiques ;
    - Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au casier judiciaire.

  • Recrutement réalisé sur la base des dispositions de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique.
    Pour connaître les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes en situation de
    handicap, se référer aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du Code du travail.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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