Recrutement BOETH - Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
Référence : 2026-2221388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction générale de l'aviation civile - Localisation : ATHIS-MONS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels brut mensuel minimum 2814 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tâches :
La division ressources humaines est constituée de plusieurs équipes qui s'entraident. Dans le cadre d'une de ces équipes, le/la gestionnaire RH effectue les activités qui suivent :
Gestion individuelle :
- Accueil/départ des agents et transmission aux différents services concernés des dates d'arrivée et des départs des agents (procédure mobilité)
- Traitement des demandes individuelles des agents (maladies, accidents, temps partiel, congés parentaux, télétravail, etc...)
- Gestion des absences et du temps de travail (congés, RTT, CET, récupérations, horaires atypiques)
- Participation à la gestion des mesures disciplinaires
- Suivi des services non faits
- Gestion des primes dans SIRH, heures supplémentaires, heures de nuit, heures abondées, astreintes
- Suivi des emplois fonctionnels
- Gestion et établissement des arrêtés des congés maladie et information individualisée de l'agent
- Suivi des tableaux de bord et organigrammes (CSL, effectifs, mouvements)
- Préparation des dossiers liés aux indisponibilités physiques de agents (TPT, CLM, CLD, AT, MP) en lien avec les agents, services médicaux, services locaux et centraux, et le conseil médical ministériel
- Suivi des frais médicaux (agents et professionnels de santé) liés aux accidents et maladies professionnelles
- Saisie des aptitudes médicales des contrôleurs
- Saisie des qualifications
- Suivi du droit syndical (ASA, décharges syndicales)
- Suivi des grèves
- Suivi de la validité des badges en lien avec les gestionnaires de badges
Gestion collective :
- Ouverture et gestion locale des campagnes d'entretiens professionnels annuels (ESTEVE)
- Suivi de la campagne annuelle de recrutement des apprentis
- Suivi de la gestion des stagiaires dont la durée de stage est supérieure à deux mois (suivi des gratifications)
- Suivi des campagnes d'avancement : gestion des mémoires de proposition et saisie SIRH en lien avec l'encadrement RH
- Saisie des demandes d'AVE des services, suivi des AVE et des candidatures jusqu'aux affectations
- Suivi de la campagne de congés bonifiés
- Élaboration d'enquêtes et statistiques divers
- Organisation administrative et logistique des instances de dialogue social
- Participation aux élections professionnelles
Profil recherché
Profil - Qualification :
Savoir-faire :
- Travailler en équipe et en réseau
- Rendre-compte
- Être force de proposition
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion
- Être rigoureux et organisé
- Être réactif
- Avoir le sens des relations humaines
Connaissances :
- En matière de ressources humaines : connaître le droit de la fonction publique, les statuts ainsi que les rémunérations
- En matière informatique : connaître les produits informatiques existants (SIRH, Maîtrise de Word et Excel
Une habilitation est nécessaire pour accéder au site.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- francoise.rodriguez@aviation-civile.gouv.fr (pour information sur le poste)
- natalia.de-castro@aviation-civile.gouv.fr (référente nationale handicap)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- Les copies des diplômes ;
- Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ;
- Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en
langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs,
des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de
nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage,
etc.) ;
- Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité. Les
personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable.
Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le 17 avril 2026 à
23h59, terme de rigueur, soit :
· Par voie électronique à l’adresse suivante : concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr
ou
· Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE
Secrétariat général
Division du recrutement (SG/SDCRH/GCRH) - 50, rue Henry Farman - 75720 PARIS
CEDEX 15 -
Recrutement effectué sur la base des dispositions de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique.
Pour connaître les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes en situation de
handicap, se référer aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du Code du travail. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
