REDACTEUR - PLATEAU D'HAUTEVILLE
Référence : O001250627000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plateau d'Hauteville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire selon grille indiciaire et régime indemnitaire de la commune - CNAS à + 6 mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Employeur public - Statut
* Collectivité territoriale : Commune de PLATEAU d'HAUTEVILLE
* Fonction publique territoriale : "Rédacteurs territoriaux" est un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale, catégorie B. Le rédacteur exerce les fonctions d'application, et de technicité intermédiaire.
* Emploi de Fonctionnaire - ou de Contractuel
* 100% ETP
* Lieux d'exercice : Commune de PLATEAU d'HAUTEVILLE - Hôtel de Ville, 320, rue de la république 01110
Employeur public - Statut
* Collectivité territoriale : Commune de PLATEAU d'HAUTEVILLE
* Fonction publique territoriale : "Rédacteurs territoriaux" est un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale, catégorie B. Le rédacteur exerce les fonctions d'application, et de technicité intermédiaire.
* Emploi de Fonctionnaire - ou de Contractuel
* 100% ETP
* Lieux d'exercice : Commune de PLATEAU d'HAUTEVILLE - Hôtel de Ville, 320, rue de la république 01110
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire du rédacteur territorial sur les domaines du POSTE,
* Maîtriser et être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique, et les réseaux sociaux
* Avoir des qualités et une aisance rédactionnelle
* Développer un réseau relationnel, disposer d'une bonne expression orale et écrite,
* Être l'interface entre les élus et les partenaires
* Développer des compétences adaptées de finances publiques, marchés publics, droit public, ressources humaines, et développement
* Organiser, gérer, communiquer
* Rédiger, informer, Assurer le reporting d'informations
Savoir-être du rédacteur territorial sur les domaines du POSTE,
* Esprit d'équipe et Aptitude aux relations humaines
* Organisé et Rigoureux
* Réactif et Autonome
* avoir le sens du contact,
* faire preuve de discrétion,
* respecter le devoir de réserve,
* disponibilité et travailler occasionnellement sur des plages horaires étendues
Diplômes - Organisation
Niveau général MASTER ou expérience PRO confirmée
Formation spécifique aux domaines en interne
Débutant accepté
36H et RTT - 5 ou 4,5 jours semaine - Horaire de présence ordinaire 8h30-12H00 / 13h30-17h00 hors évènementiel - travail en soirée et week-end selon évènementiel - Évènementiels selon calendrier d'organisation et cérémonies.
Evolution possible du poste vers autres thématiques
Salaire selon grille indiciaire et régime indemnitaire de la commune - CNAS à + 6 mois
Qui sommes-nous ?
Plateau d'Hauteville, commune nouvelle crée en 2019, est une petite ville dynamique de quasi 5000 habitants au c½ur d'une nature préservée de moyenne montagne, à une heure de Genève, Lyon et Bourg-en-Bresse. Accolée au flan d'un plateau calcaire, entre 800 et 1200 mètres d'altitude, son climat montagnard, sec et ensoleillé est reconnu depuis les années 20 pour ses bénéfices par le label station climatique.
Ski, randonnées, espaces naturels, pêche, nombreux commerces, produits locaux et agricoles de qualité, cinéma, piscine couverte, festivals, vie associative active, Plateau d'Hauteville est une ville à vivre.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à : M le Maire de PLATEAU d'HAUTEVILLE
Service RH Mairie - HAUTEVILLE -
320 rue de la République
01110 PLATEAU d'HAUTEVILLE
par mail ou par courrier, poste à pourvoir rapidement
christelle.aubertin@plateauhauteville.fr (CV accompagné d'une lettre de motivation signée) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie