Rédacteur / Promotion interne - COMMUNE DE GROSSA
Référence : O02A251216000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grossa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de rédacteur territorial – Filière Administrative – Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Catégorie (A, B, ou C) : Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Temps de travail du poste : 30 heures hebdomadaires
RELATIONS FONCTIONNELLES, INTERNES, EXTERNES :
Relations permanente avec le public.
Echanges permanents d’informations avec le maire et le conseil municipal.
Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique.
Coopération avec d’autres collectivités.
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations.
Devoir de réserve et sens du service public.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251216000411-redacteur-promotion-interne?pk_campaign=ep
Profil recherché
PROFIL :
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Expérience dans le domaine administratif souhaitée.
Compétences professionnelles : (Savoir-faire)
• Conseiller les élus.
• Bâtir une relation de confiance avec le maire.
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M14)-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes.
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil.
• Gérer les équipements municipaux.
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire.
• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population.
• Planifier la gestion des locaux et des équipements.
• Définir les besoins en matériel et en équipement.
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Gérer le courrier.
Maitrise des logiciels métiers (état civil, urbanisme, RH/paie, finances) et de la bureautique.
Capacité à gérer les dossiers de façon autonome.
• Techniques de communication et de négociation.
• Techniques d’écoute active et de médiation.
• Technologies de l’information et de la communication.
• Notions de psychologie individuelle et collective.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences comportementales : (Savoir-être)
• Rigueur et organisation.
• Connaissance des techniques de classement et d'archivage.
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.
• Sens du service public, disponibilité et écoute.
• Esprit d’analyse, capacité de priorisation et adaptabilité.
• Esprit d'équipe.
Esprit d'initiative.
Diplôme ou niveau d’études requis : (Savoirs)
Baccalauréat général.
Être titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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MAIRIE DE GROSSA
20100 GROSSA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Secrétaire de mairie
