Rédacteur-collaborateur gestion (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260505000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION ET/OU DU SERVICE
La mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental.
Le placement familial est un dispositif d’accueil de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du département et intégrés dans une équipe pluri-professionnelle.
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Domaine d’activité
Activités :
Secrétariat
Assure le secrétariat de la responsable, de l’adjointe, accomplit des missions de secrétariat dans le cadre de l’accueil d’urgence :
Accueil téléphonique
Tenue de l’agenda de la responsable et de l’adjointe
Gestion du courrier de l’accueil familial départemental (enregistrement, tri, frappe)
Gestion des plannings de congés des agents de l’accueil familial et des responsables des placements familiaux
Domaine d’activité
Activités :
Participation à la gestion des carrières des personnels PF
Transmission des éléments de gestion des carrières en lien avec la CRH
Contrôle des frais de déplacement des placements familiaux
Gestion des stagiaires en PF
Domaine d’activité
Activités :
Participation au recrutement et gestion des assistants familiaux
Secrétariat pour le recrutement des assistants familiaux
Constitution du dossier de recrutement en cas d’absence des gestionnaires
Frais de déplacement des assistants familiaux hors PF, déclarations de sinistre/accident.
Domaine d’activité
Activités :
Participation à l’admission en placement familial
Participation au suivi des admissions
CAFIE
Domaine d’activité
Activités :
Logistique
Commandes, fournitures… pour l’accueil familial départemental et les placements familiaux
Domaine d’activité
Activités :
Tri, classement et archivage
Organise le classement et l'archivage des dossiers de son secteur d’activité
Veille à la bonne tenue des dossiers
Profil recherché
PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)
Connaissances
Indispensables à la prise de poste
Procédures de classement et d'archivage
Principes et usages de l'Internet/intranet
Logiciels bureautiques Word et Excel
A acquérir au cours de l'activité
Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères
Techniques et outils de planification
Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste
Organiser un dossier administratif
Rédiger des écrits administratifs
Reformuler, synthétiser et transmettre des informations
Adapter son activité en fonction des priorités
Echanger, partager des informations ou des tâches
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Rédiger et mettre en forme les courriers, procès-verbaux
Trier, classer et archiver des documents
Synthétiser et présenter clairement des informations
A acquérir au cours de l'activité
Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes
- Externes Placement familiaux – Groupements territoriaux - CRIP
Direction des Affaires Juridiques
DRH (frais de déplacement)
Conditions particulières
d’exercice
Moyens mis à la disposition de l'agent Moyens bureautiques usuels
EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis :
Souhaité :
Expérience Exigée :
Souhaitée : En secrétariat
Certifications, habilitations à jour
Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations oui non ×
INDÉMNITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- NBI : NON Si oui, préciser à quel titre : Nombre de points :
- Indemnité d’exercice des missions : OUI Taux : 100 % × 75 % 50 % 40% Socle
- Prime d’encadrement : NON Si oui préciser la fonction :
- Indemnité de fonction : NON Si oui préciser la fonction :
- Autres (préciser) :
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
