Rédacteur de l'unité RH (h/f) - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068260408001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stimulant, polyvalent et au service d’une direction opérationnelle ?
Rejoignez m2A, une collectivité dynamique au service du territoire et de ses habitants.
Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous accompagnez la Responsable RH dans le pilotage et la gestion quotidienne des ressources humaines de la Direction.
En véritable appui RH de proximité, vous assurez des missions variées et transversales :
• Accompagner la Responsable RH dans le suivi de l’activité : élaboration de tableaux de bord, suivi des échéanciers, mise à jour des indicateurs RH et statistiques (absentéisme, suivi d’effectifs, activité…)
• Participer au recrutement : rédaction des offres d’emploi, analyse des candidatures, accompagnement des services dans leurs recrutements et suivi des emplois en lien avec les décisions RH
• Assurer le suivi de la formation : recensement des besoins, suivi des demandes des agents et coordination d’actions de développement des compétences
• Gérer les dossiers administratifs du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des absences, gestion du temps de travail via Chronotime et traitement des éléments variables de paie
• Contribuer à la gestion RH des équipes opérationnelles : suivi des demandes de remplacement ou de création de poste, accompagnement des gestionnaires de personnel
• Faire le lien avec la DRH centrale et les agents sur les sujets liés à la paie, à la formation, aux conditions de travail ou aux demandes spécifiques
Profil recherché
Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’une connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité
- Sens du service et aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération :29 370 € brut/an. *Indicatif selon profil.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
- Localisation : Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité engagée, innovante et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
