Rédacteur marchés (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251126000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Rédacteur Marchés (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Le Service Administratif et Financier élabore le budget de la direction et gère son exécution comptable. Le secteur marchés du SAF élabore les dossiers de consultation des entreprises, met en œuvre les procédures de mise en concurrence, et assure le suivi administratif des marchés de travaux, fournitures et services de la direction des bâtiments.
Sous l'autorité du responsable du secteur marchés, l’agent élabore les pièces administratives des marchés publics et leurs avenants, s’assure de la conformité des procédures de passation des marchés publics, rédige les rapports adressés aux élus, notifie les marchés aux entreprises. Ce poste comporte cinq grands domaines d’activités :
1) Rédaction des pièces des marchés publics
2) Suivi des consultations d’entreprises
3) Notification des marchés publics
4) Rédaction des documents d’exécution
5) Missions d’assistance auprès des services opérationnels en matière d’exécution des marchés publics
Profil recherché
Expérience significative dans le domaine des marchés publics
Assurer la tenue de tableaux de bord et outils de planification et suivi
Posséder des capacités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail : 35 à 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Poste éligible au télétravail
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
