REDACTEUR.TRICE MARCHES PUBLICS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260731001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rédacteur.trice marchés publics à pourvoir à la Direction des Mobilités.
Référence du poste n° 3825.
Fonctions :
En binôme avec un autre rédacteur.trice marché et sous la responsabilité de la cheffe du service, vous serez chargé.e de la rédaction et du suivi des marchés publics sur tous les champs d’intervention de la direction (routes, pistes cyclables…) : marchés d’études, de maîtrise d’œuvre, de travaux, de fournitures et de services aussi bien en accords-cadres qu’en marchés ordinaires mais également de procédures complexes (dialogue compétitifs, conception réalisation,…).
Vous serez garant.e du respect des procédures du point de vue administratif et juridique.
Missions générales :
Au sein d’une équipe support et en lien étroit avec les collègues du service, les services opérationnels de la direction et le service de la commande publique du département, vous :
- Participez au recencement de la programmation des achats
- Participez à la phase de préparation des marchés (sourcing, choix de la procédure..)
- Elaborez les plannings des marchés en intégrant les différentes étapes : phase de préparation, de rédaction, dates des commissions d’appel d’offre (CAO…).
- Suivez le planning global des consultations et le respect des dates de validation (CAO et Commission permanente).
- Préparez les dossiers de consultation pour les marchés en procédure adaptée, en appel d’offres ouvert en rédigeant les pièces administratives via le logiciel MARCO. Ce travail est effectué en binôme avec un technicien, et en lien avec le service commande publique de la collectivité.
- Publiez des marchés et participez à la réception des offres.
- Participez à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports présentés à la CAO (travail avec un conducteur d’opérations et/ou les maitres d’oeuvre ).
- Rédigez les notes à la commission permanente concernant la passation ou l’exécution des marchés.
- Participez à la notifcation des marchés et au suivi administratif : réalisation des démarches nécessaires aux notifications (courriers, pièces complémentaires, passage en préfecture, avenants…).
- Participez à l'amélioration des procédures, à l’élaboration des modèles et à la prise en compte des évolutions de la réglementation.
Profil recherché
Connaissances :
- Bonne connaissance des règles applicables aux marchés publics (passation et exécution).
- Connaissance des logiciels de gestion des marchés appréciée.
- Connaissance des outils bureautiques (excel, word, …)
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement.
Formation :
Formation juridique appréciée
Niveau de diplôme :
Baccalauréat
Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d’analyse et de synthèse
Expériences :
Expérience souhaitée dans un poste similaire (2/3 ans)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
