Rédactrice en charge des affaires générales et juridiques
Référence : 2026-2176497
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 11 rue des Ursins 75004 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 2
Description du poste
Sous l’autorité de la chefferie de bureau, le ou la titulaire du poste aura pour mission de coordonner l’activité du pôle affaires générales et juridiques.
Le ou la titulaire se verra confier :
- Le traitement et le suivi des dossiers juridiques du bureau (coordination de la gestion des procédures contentieuses, rédaction des courriers, alerte à la hiérarchie sur les dossiers sensibles, liens avec les sections organisant les recrutements de la police nationale) ;
- La veille juridique ;
- La réalisation de statistiques liées à la section ;
- L’appui à des missions de coordination transversale au sein du bureau (suivi des ressources humaines du BCERSC, suivi des projets de dématérialisation des archives de la section, etc.).
Ses missions seront exercées en lien étroit avec la chefferie de bureau, les sections métier et le pôle d’accueil
Vos perspectives
Le poste permet d’acquérir de solides compétences juridiques qui pourront être valorisées dans le cadre
d’une progression de carrière.
Évolution statutaire au sein de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Compétences techniques
Avoir des compétences en
informatique -bureautique /
niveau pratique – requis
Connaître l'environnement
professionnel / niveau
pratique – à acquérir
Avoir des compétences
juridiques / niveau pratique
- à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau
expert – requis
Savoir travailler en équipe /
niveau expert – requis
Savoir rédiger / niveau
maîtrise – requis
Savoir appliquer la
réglementation / niveau
pratique – requis
Avoir l’esprit de synthèse /
pratique – requis
Savoir-être
Savoir communiquer /
niveau maîtrise – requis
Avoir le sens des relations
humaines / niveau expert –
requis
Savoir s'adapter / niveau
maîtrise – requis
Sens de l’initiative / niveau
maîtrise – à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Le chef de bureau : Philippe BOULANGER – philippe.boulanger@interieur.gouv.fr 06-33-32-58-99
- L'adjoint au chef de bureau : Xavier CASTAING – xavier.castaing@interieur.gouv.fr 06-07-67-93-50
Qui sommes-nous ?
Présentation générale
La Préfecture de police est une institution originale au sein du ministère de l’Intérieur. Outre ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce également des compétences qui, dans les autres villes que Paris, sont de nature municipale.
Le secrétariat général pour l’administration est dirigé par un préfet qui s’appuie sur 5 directions et services pour assurer sa mission dont la direction des ressources humaines. Le service du recrutement est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnels – et assure le recrutement des personnels relevant du statut des administrations parisiennes et du statut Etat par le biais de contrats ou de concours qu’il organise. Il est également en charge de l’apprentissage, du service civique et de la réserve opérationnelle. Il est organisé en trois bureaux, une mission attractivité et est appuyé par une section soutien chargée de la gestion RH, logistique et budgétaire.
Le bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC) est chargé de piloter et d’organiser à la fois les recrutements, concours et examens professionnels relevant de la police nationale comme ceux relevant des administrations parisiennes et les adjoints techniques IOM.
Descriptif du service
Activités du service
Ressources humaines
Compositions et effectifs du BCERSC : 38 agents : 2 cat. A, 6 cat. B, 30 cat. C.
Le bureau est composé de 4 sections et de 2 pôles :
- Une section en charge des examens professionnels de la police nationale ;
- Une section en charge des concours de la police nationale ;
- Une section en charge du recrutement des policiers adjoints et des cadets de la République ;
- Une section en charge des recrutements des personnels administratifs et techniques ;
- Un pôle d’accueil ;
- Un pôle affaires générales et juridiques.
Liaisons hiérarchiques
La chefferie de bureau, la chefferie de service
Liaisons fonctionnelles
La Direction des ressources humaines / La sous-direction des personnels / La sous-direction de la formation / Service médical / Autres services de la Préfecture de police / La DRH du ministère de l’Intérieur / Services d’autres administrations…
À propos de l'offre
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Localisations administrative et géographique/ affectation
Préfecture de Police – Direction des ressources humaines – Sous-direction des personnels – Service du
recrutement – Bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours, 11 rue des Ursins
75004 PARIS
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L’attention est particulièrement attirée sur le caractère sensible des matières traitées, qui peuvent donner lieu à des procédures contentieuses. La rigueur, l’intégrité et la discrétion absolue sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.
Le télétravail est possible.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie