Référent - Référente retraite
Référence : 2026-2226601
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
En situation de responsable hiérarchique, le référent Retraite assure pour la population des agents non médicaux de l’établissement (+/- 5000 agents)
- un rôle de référent et d’expertise en de retraite.
- un rôle d’encadrement des gestionnaires retraite
Ses missions :
- Superviser la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales), établissement d’attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l’échéancier des départs en retraite,
- Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite)
- Gestion des retraites progressives, et des prolongations d’activité,
- Rôle de conseil, d’orientation et d’information des agents sur les retraites,
- Renseignement de tableaux de bord divers,
- Organisation des campagnes de médailles du travail
Missions spécifiques :
Encadrement d’équipe (2 agents)
Veille juridique, élaboration et mise à jour de procédures et modes opératoires.
Organisation, suivi et coordination des projets dans ses domaines et/ou transversaux
Assistance et conseil auprès des Directeurs des Ressources Humaines
Suivi de dossiers individuels et collectifs
Traitement des courriers relatifs à des situations individuelles et rencontres avec les agents dans les situations les plus complexes.
Profil recherché
Connaissances Particulières :
Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique
Connaissance de l’environnement hospitalier
Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
Qualités Professionnelles :
Sens de l’organisation et de la rigueur
Aptitudes relationnelles
Discrétion, disponibilité et réactivité
Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des retraites
