Référent accessibilité numérique F/H
Référence : 2026-2253799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris Dauphine-PSL
Université Paris Dauphine PSL - Localisation : Université Paris Dauphine - PSL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33k/34k € brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires INM 553/572
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
- Piloter la politique d’accessibilité numérique définie par la gouvernance de l’établissement
- Définir un schéma pluriannuel d’accessibilité numérique :
- Décliner le schéma en plans d’actions.
- Définir des indicateurs de suivi de l’accessibilité numérique, les collecter et les analyser.
- Réaliser et piloter les audits et les contrôles qualité des sites ou services numériques afin de les rendre conformes à la réglementation en vigueur :
- Réaliser un état des lieux et publier la déclaration d’accessibilité conformément au RGAA
- Veiller au bon fonctionnement du processus de prise en compte de l’accessibilité numérique, prioriser les corrections et suivre les avancements.
- Déployer des démarches d’améliorations continue de l’accessibilité numérique
- Être le référent(e) de l’accessibilité numérique pour l’établissement
- Communiquer, accompagner, sensibiliser et former sur les spécificités de l’accessibilité numérique :
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’accessibilité numérique
- Organiser des évènements autour de l’accessibilité numérique
- Constituer et consolider un réseau en interne, animer des groupes de travail avec notamment le Service Santé, Action Sociale, Culturelle et Handicap
- Définir les besoins en formation avec le service de l’Ecole interne PSL
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations stratégiques
Rattachement hiérarchique
Le poste est localisé au sein de la Direction du numérique et placé sous l’autorité de la responsable du Service Administratif, Financier.
Informations RH
- Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 12 mois renouvelable) ;
- Catégorie / Corps : Catégorie A (niveau IGE)
- Rémunération : INM 553/572 soit 2800/2900€ brut/mois + prime de fin d’année ;
- RIFSEEP : Groupe 3
- Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
- 45 jours de congés payés ;
- Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager.
- Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
- Date de prise de poste souhaitée : Avril 2026
Profil recherché
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
- Connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine de l’accessibilité numérique
- Notions de base sur les technologies de développement web et multimédia et des enjeux technologiques.
- Connaissances de l’environnement de l’enseignement supérieur ou de la fonction publique
- Disposer une bonne communication écrite et orale
- Maitriser les outils bureautiques.
Savoir être
- Leadership et esprit d’initiative
- Adaptabilité et flexibilité
- Qualités organisationnelles et rigueur
- Travailler en équipe
- Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Gérer des situations complexes
Disposer du diplôme universitaire référent accessibilité numérique serait un plus.
2 à 3 ans d’expérience ou pratique significative de l’accessibilité numérique (ou forte sensibilisation aux enjeux et obligations réglementaires associés).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.
Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.
L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.
Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.
Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.
Descriptif du service
La Direction du Numérique, en tant que service support, contribue à la mise en œuvre, l'intégration et à l'évolution des applications. Elle assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure réseau et système ainsi que le support numérique à l'ensemble des usagers de l'université.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.Des Avantages sociaux tels que
- Crèche
- Offres de restauration
- Billetterie Loisirs
- Salles de sport
- Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle)Transport et mobilité durableUn Accompagnement personnalisé
- Accompagnement à la prise de poste
- Formations via notre Ecole interne
- Préparation concours
- Développement des compétences et de la carrière
- LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité