Référent administratif / Référente administrative en Protection de l'Enfance
Référence : O063260423000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portées par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable Protection Enfance de la Direction Territoriale de THIERS, l'agent assure la gestion, au sein du territoire, de l'ensemble des tâches administratives liées aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260423000864-referent-administratif-referente-administrative-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Techniques d'accueil, d'écoute
Cadre réglementaire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Cadre réglementaire relative aux assistants familiaux
Techniques de secrétariat
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Gérer les appels téléphoniques
Gérer les relations avec les assistants familiaux et les partenaires
Respecter la confidentialité
Instruire des dossiers administratifs
Rédiger des courriers, des notes et des rapports
Utiliser les logiciels bureautiques
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Organisation et gestion des priorités
Sens relationnel
Discrétion
Adaptabilité
Réactivité
Aptitude à anticiper
Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et de la fonction publique territoriale grade Rédacteur
Poste relevant de la catégorie B
Fonction RIFSEEP : B3 - Gestionnaire médico-sociale
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Les entretiens de recrutement auront lieu le 16 juin 2026.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
