Référent administratif de CLI (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251229000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
En lien avec le responsable du service social et les deux adjoints, le référent administratif de CLI (Comission Locale d'Insertion), assure un appui technique aux responsables territoriaux du territoire de la CLI dans le cadre de la préparation des différentes instances et de la préparation des décisions. Il coordonne et contrôle le suivi des instances et des décisions. Il assure le secrétariat global de la commission locale d’insertion (CLI) et participe au suivi individualisé des parcours des bénéficiaires RSA de la CLI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251229000297-referent-administratif-cli?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un diplôme de niveau 4 (baccalauréat),
Vous pensez détenir les qualités suivantes : prise de recul, adaptation, autonomie, organisation, rigueur, sens de l’écoute, discrétion professionnelle, savoir rendre compte, enfin, votre capacité à travailler en équipe est reconnue.
Vous êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de dispositifs RSA.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel métier IODAS est un plus. Une formation pourra vous être proposée si nécessaire sur les différents logiciels IODAS AST, CAFPRO, INSERTIS.
- permis B recommandé.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14301.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
