Référent administratif médico social (2259) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260305000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes
contribuer a la mise en oeuvre des missions du service en participant a l'organisation et a la gestion des procédures et des décisions, en lien avec le chef de service et l'équipe
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le SEDIP est composé d'un chef de service, de deux référents fonctionnels et de 16 Travailleurs sociaux, médico-sociaux et psychologues.
Chaque référent fonctionnel à la charge du dispositif sur une entité avec 8 professionnels (entité NORD : UGR / CA sauf St HIPPOLITE DU FORT /NC)
Le référent est basé sur Nîmes.
Missions essentielles du poste :
Accueil téléphonique usagers, partenaires (parquet, éducation nationale, centre hospitalier...,) services DGADS centralisés et territorialisées, gestion des boîtes mail du service, gestion du dispositif des évaluations des informations préoccupantes (pré-désignation, gestion des plannings, gestion des courriers, suivi et traçabilité de la procédure, transmission des rapports, participation aux réunions d' équipe et fonctionnelle, rédaction de saisines, occultation de rapports, saisie sur SOLIS)
Travail avec le Chef de service (statistiques, bilan d'activité, commande institutionnelle)
Suivi logistique et RH.
Profil recherché
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste
Connaître les dispositifs légaux et réglementaires en protection de l'enfance
▪ Connaître le fonctionnement de la collectivité
▪ Connaître les partenaires, leur organisation et leur fonctionnement dans le champ de la protection de l'enfance.
▪ Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aux logiciels métier
▪ Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage
▪ Capacités rédactionnelles approfondies : rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et saisines
▪ Maîtriser la prise de notes
▪ Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
▪ Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
▪ Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
▪ Faire preuve de discernement dans les situations d'urgence
▪ Savoir gérer les conflits
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
▪ Sens des responsabilités
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Rigueur et sens de l'organisation
▪ Capacité d'adaptation
▪ Capacités relationnelles : diplomatie, calme, maîtrise de soi
▪ Qualités d'écoute et d'accueil
▪ Esprit d'équipe
▪ Respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travaux.
Expérience :
Avoir bénéficié de la formation ESOPPE.
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact service recruteur : Mme Patricia BOYER 04 66 76 79 17
Contact service RH : Mme Stéphanie PAUTRAT 04 66 76 78 15 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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*Responsable de service médical*
