Référent administratif polyvalent (h/f) - Commune Le Bas Ségala
Référence : O012260210000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bas Ségala
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune Le Bas Ségala recrute un référent administratif polyvalent (h/f).
Missions
Sous la direction de la secrétaire générale de mairie, vous aurez la charge de la gestion des Ressources Humaines et participerez à la gestion administrative et financière de la collectivité. Lieu de travail : Mairie de La Bastide L’Evêque. Vous serez amené à vous déplacer dans les mairies déléguées de Vabre-Tizac et Saint-Salvadou.
Missions/conditions d’exercice
1-Accueil physique et téléphonique, Etat-civil, gestion du cimetière
2- Gestion des ressources humaines (20 agents : gestion des carrières, suivi des absences, congés, formation, saisine des instances paritaires, paie…)
3- Elections, recensement
4- Coordination avec les services techniques
5- Appui au suivi des marchés publics et des subventions
6- Gestion comptable
7- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
Profil recherché
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître les domaines des ressources humaines, état civil, élections, urbanisme, pouvoirs de police du Maire…
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Mairie déléguée de La Bastide L'Evêque et déplacements sur les mairies de Vabre-Tizac et Saint Salvadou
- SAVOIR FAIRE :
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- SAVOIR ETRE :
- Sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Réactivité, pragmatisme et adaptabilité
- Autonomie
À propos de l'offre
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CV LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
