Référent animation-prévention (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974250822000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de son responsable, le manager d'équipe devra intervenir dans l'animation et l'encadrement des animateurs de son pôle sur le territoire communal au sein du service.
Activités principales :
1. Conduire et contrôler, conformément à une commande, le processus techniques de réalisation d'opérations ou de procédures
2. Organiser l'activité de l'équipe (ou des équipes) dans le but d'atteindre les objectifs opérationnels fixés
3. Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
4. Accueillir, écouter et orienter
5. Préparer, élaborer, mettre en place, suivre les projet et réaliser le bilan des actions
6. Planifier et répartir l'activité de équipes
7. Suivre et analyser des indicateurs de suivis des activités
8. Encadrer le dispositif des jeunes en service civique et stagiaires
9. Participer aux réunions de service, de projets avec les partenaires internes et externes
10. Relayer les dispositifs et appels à projet relatif à la prévention de la délinquance
11. Mobiliser son équipe et suivre l'élaboration des actions de la ville
Profil recherché
A/ Connaissances :
1. Connaître son environnement
2. Connaître l'organisation et les procédures internes
3. Connaître les techniques d'organisation et de management des équipes
B/ Savoir-faire :
1. Savoir planifier et répartir l'activité des équipes
2. Savoir définir les objectifs individuels des équipes
3. Savoir suivre et analyser les indicateurs de suivi des activités
C/ Savoir être :
1. Qualité relationnelle et capacité d'écoute
2. Sens de l'organisation
3. Développement du travail d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
