REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_21-00058801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La section gestion administrative contribue à la définition des politiques de gestion du SCA, la bonne application de la réglementation et la coordination des travaux de son périmètre au profit de l’employeur SCA. Placé sous l’autorité du chef de la section, le titulaire du poste assure, en étroite liaison avec les services des ressources humaines civiles de la DRHMD, l’application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion collective du personnel civil. Il participe à l’élaboration des différents travaux en matière de RH PC pour l’ensemble de la chaîne SCA: avancement, décoration, nomination des ouvriers chefs d’équipe, revalorisation des contractuels …Il collabore aux réflexions quant à la définition de la politique RH du Service. Il participe également au recueil des propositions de simplification et d’allègement des processus RH permettant d’améliorer l’efficience de la chaine RH civile. Il conduit en outre des expertises sur diverses thématiques RHPC. Le cas échéant, il participe aux travaux de gestion de proximité du personnel civil affecté auprès de la direction centrale du SCA, du CCRH ou du CSO.
Il conseille les agents et propose des solutions de gestion conciliant intérêts de l’agent et de l’administration. Il propose également des améliorations des outils de gestion.
Le titulaire du poste sera également amené à rédiger des notes administratives ou élaborer des analyses dans le domaine RH.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'un sens de l'analyse et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées et des services du ministère en tout temps et tout lieu. Il est le premier employeur de personnel civil du ministère avec près de 10 500 agents. Le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) du CCRH (centre de conduite des RH) définit, met en œuvre et pilote la politique RH conformément aux orientations stratégiques du Directeur central. Structure d’expertise et de conseil auprès des autorités et des chefs d’organismes, il est composé de deux sections à Arcueil et six centres en région.
À propos de l'offre
-
Toute formation nécessaire à la montée en compétences (statutaire, SI, etc.)
-
Vacant à partir du 18/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
