REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_21-00062775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : AVENUE JACQUES-CARTIER 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. En tant que responsable de portefeuille, vous aurez la mission d’encadrer et de gérer l’activité d’une équipe de 2 gestionnaires (niveau III).
Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
Les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation, décorations) ;
Les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, suivi des transformations, de fiabilisation des SIRH et remise à poste) ;
Les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (RIFSEEP, CIA, revalorisation ASC, IDV, ITM, NBI).
La discipline du personnel civil.
Selon l’organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements, le CMG et l’ACE ;
Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d’indemnités ;
Assurer les missions de fiabilisation du SIRH ALLIANCE
Contrôler et valider les offres d’emploi dans MOBILIA ;
Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d’avancement des ouvriers de l’Etat ;
Suivre les agents restructurés (CLT, AMR, DTE) ;
Conseiller et soutenir les établissements du périmètre de gestion
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité de travail en équipe et de réseau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alain.fong-yam-soy@intradef.gouv.fr
- rodolphe.angeville@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Est (CSRH SCA SE) est l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1.800 agents civils du SCA de la zone Sud-Est. Il est l’interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Rythme de travail : 38 heures hebdomadaire sur 4,5 jours – possibilités de télétravail Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle). -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
