Référent de Parcours de Programme de Réussite Educative - CCAS DE CAVAILLON
Référence : O084260311000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Programme de Réussite Educative du CCAS, dispositif financé dans le cadre du contrat de Ville de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse, et sous la responsabilité de la coordinatrice du PRE, vous serez en charge du suivi des enfants (3 à 16 ans) et des familles inscrites dans le Programme de Réussite Educative.
Activités générales du poste :
- Etablir un parcours permettant d’accompagner l’enfant au sein de ce programme
- Mettre en place le suivi éducatif des enfants pris en charge par le PRE
- Accompagner la Famille de l’enfant tout au long de ce parcours
- Travailler en partenariat étroit avec les équipes pédagogiques et médico-sociales pour rendre effectif le parcours préconisé pour la réussite éducative de l’enfant
Profil recherché
Savoir :
- Respect du secret professionnel
- Appliquer les programmes éducatifs selon un protocole précis
- Analyser les situations et problèmes et mettre en place une réponse éducative
- Avoir travaillé auprès du public jeune et adolescent
Savoir-faire :
- Entretenir des relations de confiance et de partenariat avec les différents partenaires (éducation nationale, professionnels du médico-social)
- Pragmatisme et sens de l’organisation
- Suivi éducatif et social des enfants
- Implication et adhésion des familles et des professionnels
Savoir être :
- Equilibre personnel, affectif et émotionnel
- Ouverture d’esprit
- Capacités relationnelles
- Capacités d’observation
- Gestion de conflits
Environnement du poste
- Conditions d’exercice du poste
Conditions de travail (horaires) : temps complet
Lieu : Cavaillon
- Degré d’autonomie du poste :
en équipe et seul
- Organisation du temps de travail :
5 jours par semaine (mercredi obligatoire, mobilisation le samedi si besoin)
Formations, habilitations, diplômes, permis obligatoires :
- Diplôme d’Etat travailleur social
- permis B et véhicule
Poste à pouvoir au 13 Juillet 2026 en contrat à durée déterminée de 1 an.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre candidature par mail avant le 26 Avril 2026, à l’attention de Mme Nelly MERCIER, Directrice du CCAS de Cavaillon à :
- administrationgenerale@ccas-cavaillon.fr
Pour plus de renseignements, contactez le CCAS au 04.90.78.03.45. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
