Référent de parcours (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260324000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Référent de parcours (F/H).
Finalités/contexte :
Sous la responsabilité du responsable local d’insertion :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion du Département de la Loire en assurant l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du Dispositif L.O.I.R.E dans la perspective d’une sortie du dispositif.
- Participer à la mise en œuvre de la Loi Pleine Emploi.
Activités principales :
En tant que référent de parcours insertion, vous serez amené à élaborer avec les bénéficiaires du RSA et les participants du dispositif Loire, des parcours d’insertion socio professionnels.
Vous les formaliserez dans un contrat de solidarité active ou un contrat d’engagement réciproque. Votre rôle sera de les accompagner dans leurs démarches de retour à l’emploi en prenant en charge la globalité de la problématique en individuel ou en collectif.
Vous réaliserez une phase de diagnostic permettant de recenser les potentialités, les freins et les besoins des personnes pour co-construire un parcours d’insertion jalonnée d’étapes et d’actions sociales et ou professionnelles réaliste et réalisable.
Vous êtes également chargé de concevoir et d’animer des démarches d’accompagnement collectif innovantes en réponse aux enjeux de l’insertion.
Vous êtes en capacité d’identifier et de mobiliser les partenaires internes et ou externes.
Activités complémentaires :
Accueillir et former des élèves et des stagiaires.
Spécificités du poste :
Horaires réguliers et définis avec des amplitudes variables en fonction des besoins du service.
Travail en bureau ou en bureau d’entretien avec des déplacements possibles.
Dans certains contextes, risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Rue Rouget de l’Isle, 42000 Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Il est attendu des qualités relationnelles et le sens de l’écoute. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire / bureau partagé) et votre esprit d’initiative sont des atouts indéniables pour réussir cette mission.
Le travail en équipe est primordial pour assurer un bon niveau d’échange et de coopération. Une stabilité émotionnelle sera nécessaire face à des situations qui peuvent s’avérer complexes. Une bonne compréhension et gestion de ses émotions et celles de la personne est nécessaire, ainsi qu’une maîtrise de la gestion de conflits.
Des capacités d'adaptation rapides et efficaces sont requises pour répondre à l'évolution des situations individuelles et des dispositifs d'insertion.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, de négociation et de diplomatie pour gérer un public en difficulté.
Vous savez animer des réunions.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, Outlook et avez des capacités rédactionnelles.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé
Pré requis : Une connaissance des dispositifs de l’aide sociale, et une expérience dans l’accompagnement des publics en parcours d’insertion social et ou professionnel seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Jeudi 21/05/2026 - Après-midi.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Samir AMENOUCHE, Responsable Locale Insertion - Tél. : 04 77 34 45 94 - Mail : samir.amenouche@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
