Référent de parcours PLIE - Agglomération d'Agen
Référence : O047260619000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon règles statutaires et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent des parcours PLIE assure l’accompagnement des
personnes en recherche d’emploi. Il est en lien avec les différents
acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de
la directrice du Plan Local pour L’Insertion et l’Emploi (PLIE) de
l’Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions :
Accompagnement du public
-Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours
d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques,
l’aide à l’élaboration du projet professionnel et la mise en oeuvre
des étapes de parcours
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions, dans un
but d'insertion professionnelle
- Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des
actions
- Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi
Collaboration avec les partenaires
- Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation,
SIAE, les employeurs ...
- Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :
France Travail, les services du département et autres partenaires
du territoire
- Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l’Agenais et de ses
partenaires par l’animation d’actions/événements, participation à
des groupes de travail...
Contribution aux actions portées par le service Emploi
- Participer à l’élaboration d’actions/événements portés par le
service Emploi
- Contribu
Profil recherché
■ Niveau BAC + 3 ou équivalent conseiller
en insertion professionnelle
■ Maîtrise des techniques de gestion
d’entretien avec le public
■ Capacité à mobiliser les mesures les plus
adaptées aux parcours du public
■ Connaissance des dispositifs locaux
d’insertion et des acteurs
■ Capacité rédactionnelle, autonomie et
gestion de permanences
■ Capacité à mettre en place des tableaux
de bords, les alimenter et les exploiter
■ Maîtrise des outils bureautiques,
informatiques et logiciels métiers
■ Rigueur dans le respect des processus et
circuits de décision, les règles et les
procédures internes
■ Sens de l’organsiation de son travail et
son temps
■ Sens du travail en équipe
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité
d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
À propos de l'offre
-
Erika BESNIER
Cheffe de service Emploi
05 53 48 14 43
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
