Référent de Parcours pour le Programme de Réussite Educative - C.C.A.S. DE REMIREMONT
Référence : O088260811001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en référence à la grille FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que référent (e) de parcours de Programme de Réussite éducative, vous aurez pour mission de développer, coordonner et mettre en œuvre les parcours d'accompagnement socio-éducatifs des bénéficiaires en veillant à leur suivi individuel et en collaborant avec les partenaires externes et internes. Vous serez chargé(e) d'évaluer les besoins, de définir des projets personnalisés et d'assurer la mise en œuvre des actions en adéquation avec les objectifs sociaux et éducatifs de l'organisation.
Participer à la promotion et au développement du dispositif sur la ville, notamment en mobilisant les acteurs de terrain en vue du repérage des situations. Mobiliser et articuler les moyens et les acteurs préconisés dans chaque situation, avec la mise en place des parcours.
Élaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille (ingénierie de projet, lien avec les partenaires et prestataires, évaluation). Préparation et l'animation des chantiers éducatifs, participer aux réunions partenariales du dispositif. Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter des familles.
Profil recherché
Être titulaire d'un diplôme du social ou de l'éducatif, expérience souhaitée, être titulaire du permis B (minibus, 9 places)
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux du territoire
Technique d'entretien et d'écoute active
Méthode d'analyse et de diagnostic
Capacité de synthèse
Notion d'éthique et de déontologie
Respects des règles de confidentialité, de discrétion et de neutralité
À propos de l'offre
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Candidature avec lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Mme Amani EL-MAZIOUA, par mail: amani.elmazioua@remiremont.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
