Référent de site - MAIRIE DE WERVICQ-SUD
Référence : O059260309000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wervicq-Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référent de site périscolaire
Coordinateur CMJ
Directeur extrascolaire et périscolaire (mercredi)
Animateur périscolaire et extrascolaire
Animation d’événements ponctuels
Référent de site périscolaire
Gestion et formation de l’équipe sur site pour l’encadrement des temps périscolaires
Encadrement et animation des temps d’accueil périscolaires
Gestion administrative de l’accueil (documents des animateurs, affichage réglementaire, documents des enfants…)
Gestion des pointages et des présences (passage dans les classes, pointage papier, logiciel de gestion et suivi CAF, appel des familles en cas de non-inscription)
Écriture et suivi du projet pédagogique
Mise en place d’animations
Gestion des achats et suivi budgétaire (goûters, matériel…)
Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants (contacter les parents en cas d’incident, compléter les FEI)
Assurer les relations entre les différents acteurs (parents, écoles, familles, service jeunesse)
Suivi des procédures en vigueur
Suivi des stocks de pharmacie, de matériel et de produits d’entretien
Participation aux réunions et à la vie du service jeunesse (suivi des projets, rangement, formations…)
Coordinateur CMJ
Définir, en lien avec l’élu de référence et le responsable de service, les orientations politiques du Conseil Municipal des Jeunes
Organisation des élections en lien avec les différents services de la ville
Programmation d’interventions au sein des écoles, en lien avec les directeurs, pour présenter et promouvoir le dispositif
Élaboration du planning annuel des CMJ, suivi, accompagnement et pilotage des projets des jeunes
Assurer le suivi administratif et budgétaire du dispositif
Directeur extrascolaire et périscolaire (mercredi)
Élaborer et assurer la mise en place du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
Recruter, former et évaluer les équipes
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil
Assurer la sécurité physique des jeunes et de l’équipe
Communiquer auprès des familles avant, pendant et après l’accueil ainsi qu’avec le service jeunesse
Mettre en place les processus de la commune pour la gestion de l’accueil
Animateur extrascolaire et périscolaire
Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs
Participer avec l’équipe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Mise en place d’animations
Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas, goûters…)
Animation d’événements ponctuels
Mise en place d’événements ponctuels
(Challenge raid, forum des associations, spectacle de Noël…)
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS
• Connaissance du cadre réglementaire institutionnel
• Connaissance du public Enfance
• Techniques et outils d’organisation de l’activité
• Techniques et outils de communication
SAVOIR-FAIRE
• Veiller au respect des normes et de la réglementation
• Etablir un diagnostic
• Planifier l’activité et gérer son temps de travail
• Animer des réunions et rédaction des comptes rendus
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Evaluer les actions et rédiger les bilans
• Manipulation des outils informatiques
QUALITES REQUISES
• Autonomie dans l’activité et l’organisation du travail
• Capacité relationnelle et de communication
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Discret
• Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Envoyé CV et lettre de motivation à secretariat@wervicq-sud.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
