Référent de site périscolaire - MAIRIE DE GUA (LE)
Référence : O038251114001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent de site périscolaire au sein de l'école élémentaire du Bruyant chargé d'assurer et veiller à l'entière sécurité, à la qualité et au suivi de l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires et durant les temps sportifs scolaires, dans les conditions sanitaires et éducatives attendues par la collectivité et le PEDT, en lien avec une équipe d'animation.
* Animation des accueils périscolaires des enfants de l'école élémentaire : -
Accueillir les enfants et les parents
-Encadrer un groupe d'enfants sur le temps de pause méridienne
-Animer les temps dans les
dispositifs périscolaires et proposer des activités adaptées et variées -Assurer la sécurité affective et physique des enfants durant les accueils.
* Direction adjointe des accueils périscolaires matin et soir : -Être référent du bon fonctionnement des accueils sur le terrain (gérer les absences, les listes d'appel, les animateurs, les conflits, remonter les informations aux familles et à la responsable en cas de problème avec un enfant, assurer le lien avec l'équipe enseignante et les animateurs...) -Animer des points réguliers avec l'équipe de l'école élémentaire
-Coordonner le temps des activités et le temps de repas sur le temps de pause méridienne
*Intervention sportive sur le temps scolaire:
-Encadrer des séances de sport à l'école
-Collaborer avec les enseignantes
-Veiller à la sécurité des participants
-Accompagner les enfants lors de manifestations sportives
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire : - Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les enfants
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveils et d'expression
- Proposer des activités variées quotidiennes
-Participer aux réunions PEDT
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines : - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Autonomie au quotidien dans
l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité - Capacité de travail en équipe - Disponibilité - Discrétion - Devoir de réserve
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à M. Le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
