Référent des Marchés Publics - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971251210000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister et Conseiller le Maire, les élus et la direction générale
Coordonner et permettre le développement de l’action des directions et des services en matière de développement durable
Apporter des solutions d’ingénierie et de méthodologie de projet
Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales
Rédiger des notes d’analyse
Principales attributions :
Mettre en oeuvre la stratégie de politique publique en faveur de l’environnement et du développement durable
Décliner un programme d’actions en tenant compte de l’intégration des considérations environnementales et sociales, s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés
Assurer un rôle de référent au sein de la commune
Accompagner et suivre tous les dossiers relatifs aux questions d’environnement et de développement durable
Identifier les indicateurs pertinents, évaluer et valoriser les actions en matière de développement durable
Déterminer les procédures, les partenaires, les budgets et les financements correspondants
Veiller au déroulement de chaque étape (diagnostic, concertation, programme d’actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu
Rédiger des notes de synthèse, des rapports et des délibérations
Insuffler un travail transversal en interne et un travail partenarial en externe, en animant des réseaux sur la thématique du développement durable
Rester à l’écoute des innovations dans le domaine du développement durable, partager les bonnes pratiques et initiatives intéressantes en interne
Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre d’actions de promotion à l’écocitoyenneté et aux pratiques durables, développer une pédagogie à l’environnement notamment dans les équipes internes
Assurer le management de l’équipe du développement durable
Elaborer et suivre le budget de la transition écologique
Profil recherché
Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect du cadre légal
Mission définies, suivies et évaluées par supérieur hiérarchique
Echange permanents avec les collaborateurs Force de propositions La participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels peut entraîner des conséquences sociales et financières pour la collectivité
Compétences Techniques :
Maitrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales
Connaissance scientifiques et techniques en matière d’environnement
Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
Capacité à sensibiliser et à convaincre
Capacité à travailler en mode projet
Capacité à animer des réunions et groupes de travail
Capacité managériale
Elaborer et suivre un budget
Techniques et outils d’organisation et de planification
Savoir être :
Être force de proposition et avoir une posture de conseil
Sens du service public
Capacité d’écoute et d’analyse
Esprit de synthèse, rigueur et méthode
Esprit d’équipe, transversalité
À propos de l'offre
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Travail en bureau, de nombreux déplacements sur le territoire
Horaires variables
Moyen mise à disposition : Téléphone, ordinateur, fax, internet
Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat