REFERENT-E INCLUSION ET REUSSITE EDUCATIVE - ELBEUF
Référence : O076260327000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville
Soutien aux directions d’écoles
Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie
Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville :
Participer à des échanges et rencontres avec les personnels de direction et les CPE des établissements sur les élèves repérés.
Contribuer à l’identification collaborative du type de mesure adaptée à la problématique du jeune : nature de la mesure de responsabilisation, durée, périodicité, lieu d’accueil.
Organiser la mesure de responsabilisation avec la structure d’accueil : services de la mairie, du CCAS et les associations locales.
Programmer des rencontres avec l’élève, sa famille, l’établissement scolaire et la structure d’accueil pour la contractualisation de ce dispositif.
Assurer un suivi de l’élève durant la mesure de responsabilisation et à l’issue par la rédaction d’un bilan. Puis, un suivi lors de son retour au collège et tout au long de l’année scolaire.
Soutien aux directions d’écoles :
Accompagner et gérer certaines situations individuelles pour des enfants ne relevant pas du PRE.
Faciliter la mobilisation des partenaires éducatifs et l’orientation vers les structures de droit commun et les associations locales.
Renforcer le lien entre les écoles, le PRE et les services municipaux.
Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie.
Aider et accompagner des familles vers les partenaires de droit commun, les structures inclusives voire de la création d’associations et de groupes de paroles.
Participer aux Équipes de Suivi et de Scolarisation (ESS) à la demande des familles.
Co-piloter le groupe de travail « Inclusion et Handicap » de la Cité éducative avec le PRH76, l’éducation nationale et la Direction Générale des Service.
Participer aux comités techniques des différentes manifestations de la ville pour développer un volet inclusif.
Rechercher de nouveaux partenariats au bénéfice des enfants et des jeunes.
Contribuer au Conseil Local de Santé Mentale.
Profil recherché
Diplôme BAC+2 (CESF, DEJEPS …) ou expérience équivalente
Expérience dans l’accompagnement éducatif, la médiation familiale, le travail social
Expérience de 3 ans minimum dans l’accompagnement socio-éducatif d’enfants avec la mobilisation des familles
Connaissances des dispositifs éducatifs, du fonctionnement de l’Éducation Nationale et des acteurs institutionnels, de l’offre d’animation socioculturelle, des dispositifs de soutien à la parentalité, à l’inclusion et au handicap
Connaissances des acteurs associatifs
Connaissances de la Cité Éducative
Connaissances des techniques de communication, de travail partenarial, coopératif et collaboratif
Maitrise des outils informatiques Sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe, rigueur, réactivité
Respect du secret professionnel, de la confidentialité et discrétion
Sens de l’initiative, de l’innovation
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CDD de projet de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans, en vertu de l’article L.332-24 du CGFP
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
