Référent-e territorial-e OP@LE sphère comptable - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2026-35532
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 rue d'Antrain 35000 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Poste définitif permettant le recrutement de personnels titulaires, comme contractuels.Ti € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement professionnel :
Rattachée au pôle Éleves, Établissements et pilotage budgétaires et financiers, la division de la vie des établissements est en charge du pilotage et du suivi des emplois, des actions éducatives et de l’appui aux établissements.
Elle est organisée en 3 bureaux :
- DIVE1 : suivi de proximité des EPLE - contrôle et accompagnement en matière financière, vie scolaire et actions éducatives
- DIVE3 : gestion des moyens d'enseignement 1er degré et 2d degré
- DIVE4 : gestion des moyens hors enseignement.
Un pôle d’expertise et d’aide au pilotage budgétaire vient compléter l’action de ces trois bureaux dans les domaines suivants :
- élaboration et suivi des budgets (BOP 139.140.141.214.230.)
- suivi des emplois et de la masse salariale
- structures pédagogiques et carte des formations
- expertise réglementaire et technique des applications de gestion
Missions :
Sous l’autorité du directeur de Projet et de la Cheffe de Bureau de la DIVE1, le référent territorial OP@LE sphère comptable est plus particulièrement chargé des missions suivantes :
- Accompagner des agences comptables dans la mise en oeuvre d’OP@LE, à distance ou sur site
• Devenir référent-e pour les utilisateurs OP@LE
• Suppléer ponctuellement les absences de personnels en service comptable des EPLE de la zone d’intervention concernée
- Préparer et participer au déploiement des formations en qualité de formateur, à destination des personnels des EPLE
- Assurer une expertise “métier” et “outil” par la collecte et l’élaboration d’outils de prise en main et d’autoformation
- Autres missions :
• participer aux réunions de coordination des référents territoriaux pilotées par le bureau DIVE1
• suppléer ou assurer ponctuellement toute mission sur un autre territoire
• s’approprier progressivement la sphère ordonnateur
Zone d’intervention : secteurs à définir
Profil recherché
- Bonne connaissance du progiciel op@le
- Solide connaissance du système éducatif et de l’environnement professionnel notamment la gestion d’un EPLE (Expérience sur un poste d’adjoint gestionnaire, fondé de pouvoir ou agent comptable souhaitée)
- Maîtrise du cadre juridique des EPLE et des règles de gestion de la comptabilité publique
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacité à se former, à animer une formation
- Prise en charge de façon autonome d’un périmètre du projet et savoir rendre compte
- Capacité à évaluer et hiérarchiser des besoins
- Réactivité, autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Sens du contact, écoute, adaptation, aisance relationnelle
- Discrétion et loyauté
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos de l'offre
-
Pour les candidats titulaires de la fonction publique : transmettre impérativement le dernier compte-rendu d'entretien professionnel Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
-
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions :
Permis B et véhicule personnel, avec remboursement de frais déplacement.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
