Référent-e thématique ERCAT H/F
Référence : 2026-2378351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Thuir (66)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Consacrer au moins 50% de son activité à la thématique Appui Technique – ERC à un niveau départemental en :
- mobilisant des compétences techniques et juridiques particulières dans le domaine,
- assurant une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service départemental (ou de son périmètre d’intervention extra-départemental) en apportant appui et expertise sur cette thématique spécifique.
- étant l’interlocuteur de l’unité appui technique du service régional police en charge de la thématique et en assurant le pilotage fonctionnel dans le cadre d’un réseau métier régional appelé « groupe régional appui technique d’Occitanie » en formats « ERC » et « continuité écologique ».
- travaillant au niveau du CODEP en synergie avec le référent « connaissance - biodiversité » et le référent « police » pour les dossiers qui le nécessitent
Mettre en œuvre l’ensemble des activités du service (connaissance des milieux et de leurs évolutions, appui technique aux services de l’Etat, police de l’eau et de la nature, mobilisation des acteurs et des citoyens) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et du diagnostic territorial.
Activités principales
Thématique appui technique – ERC :
- Contribuer activement au réseau métier régional police appelé « groupement régional appui technique d’Occitanie » en formats « éviter, réduire, compenser » et « continuité écologique », animé par l’unité appui technique du service régional police, dont l’objectif est le partage d’expériences, la montée en compétences des référents, la diffusion de méthodes et d’outils, l’élaboration de positions communes régionales.
- Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents de son périmètre d’intervention et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions.
- Réaliser l’expertise de dossiers sensibles (état initial, évaluation des incidences, mesures d’évitement, de réduction, de compensation et d’accompagnement) et rédiger les avis techniques correspondants (rédacteur principal dans le cadre de l’application PATBIODIV).
- Assister les agents du service départemental et de l’unité appui technique du service police pour l’expertise de dossiers (état initial, évaluation des incidences, mesures d’évitement, de réduction, de compensation et d’accompagnement) et la rédaction des avis techniques correspondants (rédacteur secondaire dans le cadre de l’application PATBIODIV).
- En lien avec le référent « connaissance – biodiversité », évaluer la sensibilité d’une zone de prospection, la patrimonialité des compartiments biologiques et des espèces présentes ou potentielles, l’incidence prévisible d’un projet.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances techniques et juridiques en matière d’évaluation environnementale, d’écologique terrestre et d’écologie aquatique
- Connaissance des politiques publiques et de la réglementation dans le domaine de l’évaluation environnementale et de la biodiversité
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire
- Connaissance de l’environnement institutionnel au niveau départemental et bonne compréhension de l’organisation des acteurs publics
- Connaissance des outils métiers (OISON, PATBIODIV) et des outils de bureautique utilisés à l’OFB.
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en réseau et être force de proposition
- Assurer le suivi de dossiers
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
- Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques
- Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires
- Utiliser les outils et applications de l’Etablissement
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en équipe
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Qualité d’expression orale
- Qualité pédagogique dans l’appui aux agents
- Sens de l’écoute
- Rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Relations liées au poste
Relations internes :- Chef de service départemental (autorité hiérarchique) et chef de service départemental adjoint
- Equipe managériale du service départemental (CSD, CSDa, chefs d’unité, référent « connaissance – biodiversité », référent « police »)
- Inspecteurs de l’environnement de son périmètre d’intervention
- Responsable et agents de l’unité appui technique du service régional police (pilotage fonctionnel), chef du service régional police
- Membres du « réseau biodiversité régional Occitanie » et du « groupement régional police »
Relations externes :
- Préfet, DREAL, DDI
- Collectivités territoriales
- Bureaux d’études
- Organisations socio-professionnelles, APNE…
- Acteurs de la biodiversité
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- Commissionné et assermenté
- Port de la tenue et de l’armement
- Déplacements fréquents
- Permis B
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
