Référent éducatif d'aide sociale à l'enfance - Granville (h/f)
Référence : O050260319000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et la protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Le référent éducatif travaillera au pôle d'action sociale de Granville au sein d'une équipe de référents éducatifs, encadrés par un cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Le référent éducatif ASE a pour finalité d'assurer l'accompagnement global, cohérent et sécurisé des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, en veillant à la mise en oeuvre de leur projet personnalisé et au respect de leurs droits fondamentaux.
Vos activités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260319000125-referent-educatif-aide-sociale-enfance-granville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences requises
Compétences techniques
- Connaissance du secteur de protection de l'enfance ;
- Maitrise du développement de l'enfant;
- Compétence éducative et d'accompagnement;
- Compétences d'analyse et d'évaluation
- Analyser les situations familiales et éducatives dans leur complexité;
- Évaluer l'évolution des situations et ajuster les modalités d'accompagnement;
- Repérer les situations de risque ou de danger et alerter la hiérarchie si nécessaire.
Compétences rédactionnelles et administratives
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations (rapports, notes, synthèses, contributions aux rapports judiciaires, bilans...);
- Assurer la mise à jour des dossiers et le respect des procédures administratives;
- Garantir la traçabilité des interventions et des décisions prises.
Compétences relationnelles et professionnelles
- Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser les interventions;
- Respect du cadre institutionnel, du secret professionnel et de la déontologie.
À propos de l'offre
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Karine Dumaine, cadre ASE au 07 61 21 78 23
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
