Référent en charge de l’exécution comptable, administrative et juridique des marchés et du[...]
Référence : O049260302000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction technique, le référent en charge de l’exécution comptable, administrative et juridique des marchés publics participe à leur mise en œuvre. Placé sous l’autorité de la responsable administrative et en lien avec la direction et les équipes techniques, il assure l’exécution financière et administrative des marchés et contrats, dans le respect strict de la réglementation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260302000355-referent-charge-execution-comptable-administrative-juridique-marches-budget-direction-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs généraux
Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint…).
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
- Qualité rédactionnelle.
- Maîtrise du code des marchés publics.
- Traiter et analyser les données du domaine d’activité.
Connaissance de l’organisation de la collectivité.
- Connaissances du milieu technique en général.
- Maitrise des procédures et des règles.
- Plan comptable
- Code des Marchés Publics
- Avoir le sens du service public.
- Hiérarchiser l'urgence des demandes, établir les priorités.
- Compétences relationnelles et organisationnelles.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
- Ecouter et reformuler une demande pour identifier la nature des besoins de l’interlocuteur et lui apporter une réponse adaptée.
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
