Référent en gestion financière, exécution comptable et actif - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077260812000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Activités
- Gestion financière et comptable :
- Traiter du mandatement des factures complexes en investissement et contrôler de l’exécution des marchés afférents
- Relancer les services pour les validations de factures
- Gérer la base des tiers (SIRET, SIREN, gestion des doublons, etc.)
- Identifier les problèmes sur les opérations comptables et les résoudre avec l’appui de la hiérarchie
- Réaliser les écritures comptables d’ordre et réelles
- Régulariser les rattachements injustifiés
- Gérer les contributions des communes et EPCI
Qualité comptable :
- Suivre le nombre de rejets
- Analyser les motifs de rejets
- Proposer des actions correctrices
- Suivre le tableau de bord de suivi de recettes
Gestion de l’actif :
- Gérer l’inventaire comptable (entrées, réformes et apurement de l’inventaire), mémoires et annexes
- Préparer les tableaux de suivi des comptes 20 à 23 en vue de l’intégration des immobilisations
- Suivre le tableau mensuel des comptes 21 avec la paierie
- Préparer les contrôles et régularisations des anomalies avant les écritures de dotations aux amortissements
Gestion des régies :
- Assurer le suivi juridique et comptable des différentes régies du SDIS (suivre et mettre à jour les arrêtés correspondants)
Budget :
- Pointer les annexes TOTEM pour les étapes budgétaires
Clôture :
- Préparer des tableaux des ENS en envois aux services
- Préparer des tableaux des reports et rattachements pour le CDL
- Gérer des écritures de fin d’exercice pour les rattachements
Fiscalité :
- Vérifier le FCTVA
Remarques liées à la fonction
- Préparer les justificatifs de dépenses et d’essence et de péages (carte essence) pour les dossiers de demandes de remboursement de frais engagés pour les colonnes de renfort
- Pour les dossiers de subvention : élaborer les certificats de paiements à envoyer au comptable public pour certification des paiements.
Profil recherché
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire Savoir
- Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- Tableaux de bord
- Outils informatiques (progiciel comptable, tableurs…)
Savoir-faire
- S’adapter aux différents types de situations et d’interlocuteurs
- Mettre en œuvre des procédures
- Transmettre les connaissances
Qualités requises
- Rendre des comptes
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l’éthique professionnel
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire et ou à défaut contractuelle.
Les ++ du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA + prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Responsable budgétaire
