REFERENT ET CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_19-00072440
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Etat-major des armées
- Localisation : 136 LA ROCHE MARGUERITE 35170 BRUZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est le conseiller de la direction pour la gestion, l’administration, la formation et le recrutement du personnel civil et militaire du CIMD. Il est responsable du cadencement de l’ensemble des actes de gestion RH du CIMD, il assure la coordination avec les organismes d’administration civil et militaire :
- conseiller le directeur du CIMD pour toute décision en matière de ressources humaines (chancellerie, avancement, discipline, recrutement…)
- préparer, saisir, suivre et contrôler les actes RH liés à la carrière des personnels civils et militaires
- préparer en lien avec la direction les travaux de la CARTEC et le PDR, gérer les recrutements
- traiter les affaires de discipline
- organiser les commissions liées à l’avancement (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat)
- faire l’interface entre les organismes d’administration du personnel civil, militaire et le CIMD
- encadrer la fonction formation des agents du CIMD
- gérer les travaux liés aux diverses campagnes (NBI/PCRM, CIA, transport, SFT...)
- manager les deux agents du secrétariat de direction et la gestionnaire formation/RH.
Profil recherché
Fonctionnaire au sein du ministère des Armées vous possédez de bonnes connaissances des statuts des agents civils et militaires, vos conseils vis-à-vis de la direction requièrent un bon niveau technique. Autonome, organisée, possédant le goût des initiatives, vous gérez en lien avec la direction tous les travaux RH, une connaissance des SIRH (Alliance, Concerto, Orchestra…) ainsi que des outils métier (Esteve, Progressio, Mobilia…) serait un plus. Une expérience de gestionnaire de proximité serait appréciée pour ce poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marie-pierre.jahier@intradef.gouv.fr
- cyrille.kergoat@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
L'organisme interarmées chargé d'identifier et de cataloguer les équipements des armées est le centre d'identification des matériels de la Défense (CIMD).
Grâce à l’utilisation d’un langage commun entre les 66 nations participantes, on simplifie l'approvisionnement et la collaboration entre pays et on améliore la gestion des stocks.
Ce procédé commun appelé « système OTAN de codification (SOC) » repose sur l’attribution d’un identifiant unique, le numéro de nomenclature OTAN (NNO), aux pièces et aux produits utilisés par les forces armées.
Le CIMD joue le rôle de bureau national de codification vis-à-vis des autres pays qui ont adopté ce système. Il représente la France (point d'entrée et de sortie unique) pour tous les échanges liés à ce domaine.
À propos de l'offre
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- restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- horaires variables (plages mobiles 7h30-9h30/11h30-14h00/16h00 (vendredi 15h00)-18h30) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr / comité social de Bruz / CE CELAR Sports ;
- service de transport assuré par l’agglomération rennaise (STAR) Rennes-Bruz entrée du site DGA-MI ;
- possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
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• Site Intradef : https://portail-cimd.intradef.gouv.fr/
• Sur Internet : https://www.defense.gouv.fr/ema/centre-didentification-materiels-defense-cimd
• Sur Deftube : https://deftube.intradef.gouv.fr/channels/#decouvrir-le-cimd -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
