REFERENT FAMILLE - CTRE COM ACTION SOCIALE SAINT ANDRE
Référence : O974260728000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent familles a pour mission générale sur un territoire donné :
d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en oeuvre, animer des actions collectives ou individuelles auprès des familles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Les objectifs sont :
d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel,
de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent familles a une fonction de coordination dans le centre, il doit :
- faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
Profil recherché
Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales,
Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute
À propos de l'offre
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MAIL
VOIE POSTALE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
