Référent Famille - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063260522001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute pour son Centre Social Intercommunal son référent famille.
Le recrutement est ouvert par voie statutaire aux agents du cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation.
Pour candidater, adresser un courrier avec CV, lettre de motivation et copie du diplôme exigé.
- Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différentes activités du pôle famille;
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire ;
- Suivre et initier la mise en œuvre et le développement des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ;
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « d'animation collective familles »
- Développer le réseau partenarial et participer aux instances qui concernent son action ;
- Elaborer et suivre le budget du pôle famille, rechercher des financements pour les projets à mettre en œuvre ou à développer
- Assurer une veille réglementaire et un suivi des dispositifs
- Veille à la complémentarité et à l’articulation des actions du projet famille.
- Encadrer l’équipe du secteur familles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à l’Espace Nelson-Mandela à Thiers
Mobilité sur l’ensemble du territoire de l’EPCI
Réunion ou actions possibles les soirs et week-ends
Profil recherché
DESJEPS ou diplôme de travailleur social (éducateur, CESF) requis
- Bienveillance, esprit d’équipe, travail dans la transversalité
- Discrétion, autonomie
- Force de proposition, dynamisme
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Intérêt aux questions pédagogiques et éducatives
- Capacité à mobiliser des groupes de personnes
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au coeur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Pour candidater, adresser un courrier avec CV, lettre de motivation et copie du diplôme exigé.
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de la collectivité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
