Référent famille (h/f) - Créteil
Référence : O094260604001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service de l’action socioculturelle de proximité, rattaché à la Direction de la Culture de la Ville de Créteil, pilote deux équipements socioculturels dont un centre social. Il développe, sur les quartiers Sud (Mont-Mesly et Pointe du Lac), une offre d’activités à vocation sociale, éducative et culturelle, favorisant le développement de la créativité, l’épanouissement individuel et collectif, le renforcement du lien social et de la citoyenneté.
Dans ce cadre, le/la référent·e familles occupe une fonction stratégique dans la mise en œuvre du projet familles, inscrit dans le projet social agréé. Il/elle agit comme interface entre les familles, les partenaires et l’institution, en s’appuyant sur leurs capacités, en favorisant leur participation et leur pouvoir d’agir, et en transformant des besoins individuels en actions collectives structurantes à l’échelle du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260604001195-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis :
Titulaire d’un diplôme de Niveau 6 (Bac +3) dans le champ de l’animation sociale, du développement social local ou équivalent.
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Compétences requises :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques familiales et sociales et des enjeux liés à la parentalité.
• Maîtrise des orientations et des attendus CAF liés à la prestation de service ACF.
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, pilotage, évaluation).
• Expérience confirmée en animation sociale et en conduite d’actions collectives.
• Capacité à mener des entretiens individuels et à accompagner les publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Qualités requises :
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Aptitude au travail partenarial et en réseau.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Qualités relationnelles, écoute active et posture bienveillante.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité.
• Esprit d’initiative et capacité à innover.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
