REFERENT FAMILLE (H/F) - MAIRIE DE SAINT-CERE
Référence : O046260107000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Céré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre socioculturel municipal de Saint-Céré, jusqu’ici dénommé Maison des Associations, entre dans une nouvelle étape de son développement. À l’occasion de son installation dans un nouveau bâtiment rénové et agrandi, prévue en juin 2026, il adopte une nouvelle identité et devient «L’Étincelle», un lieu ressource, vivant et fédérateur au service des habitants et du territoire.
Le poste de référent famille s’inscrit au cœur d’un projet social global et ambitieux, structuré autour de six pôles d’activités complémentaires :
– le pôle Vie associative,
– le pôle Cinéma,
– le pôle Médiathèque,
– le pôle Espace jeunesse,
– le pôle Familles – lien social,
– le pôle Pépinière d’initiatives.
Placé sous l’autorité du Centre socioculturel, le référent famille contribue activement à la dynamique collective du centre et au développement des actions en direction des familles.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail à temps complet 35h annualisé soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité demandée : possibilité de travail ponctuellement le samedi et en soirée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260107000743-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
- Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF-),
Profil personnel :
- Aptitude à la communication,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
- Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
Diplôme (s) :
Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l’animation sociale
(CESF, Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, DUT Carrière sociale…)
Obligation :
Permis B
Pompier bienvenu
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au coeur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé et récent à :
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
