REFERENT FAMILLES ET ADJOINT DU DIRECTEUR – CENTRE SOCIAL - SAINT SOUPPLETS
Référence : O077260407001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Soupplets
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet familles, séniors et petite enfance en cohérence avec le projet social du centre
- Garantir le bon fonctionnement du LAEP : communication, prévision des supervisions, élaboration de planning, participation aux rencontres dédiés, rédaction des bilans et demandes de subvention, …
- Développer des actions et/ou des services à dimension collective, dans une démarche participative, contribuant à l’épanouissement des usagers, au renforcement de la cohésion sociale et aux compétences individuelles
- Contribuer à la mise en place des actions et des services à visée préventive
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des usagers entre les différents services du centre social et de la municipalité
- Participer à l’animation et à la coordination des réseaux et des partenaires
- Coordonner l’équipe bénévole et les vacataires des ateliers
- Participer à la gestion de la régie d’avances et de recettes en qualité de régisseur(e) suppléant(e).
Profil recherché
Compétences techniques requises :
- Connaissance du concept et des valeurs des centres sociaux
- Connaissance des problématiques liées à la famille, aux personnes âgées et à la petite enfance
- Connaissance de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Connaissance des environnements institutionnels, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des politiques sociales locales
- Connaissance des principes de la gestion budgétaire
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
- Disposer de compétences rédactionnelles, de capacités d’analyse et de synthèse
- Connaissance du territoire et des acteurs œuvrant en faveur du public
- Connaissance des techniques d’animation, de réunions et de négociation
Compétences relationnelles requises :
- Adopter une écoute active afin d’apporter une réponse adaptée
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion envers les usagers
- Disposition à travailler en transversalité et en équipe,
- Être en capacité de mobiliser et de fédérer
- Être autonome dans son travail
- Sens du contact, de l’écoute et de l’observation (discrétion et neutralité)
- Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur
- Disposer de capacités relationnelles
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de la Direction du Centre Social : 01.60.61.53.40
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) par courrier postal ou électronique à :
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
ana.cacaux@saint-soupplets.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA + collectivité adhérente au CNAS
Mise en place d’un CET
Mise en place du télétravail
Amplitude hebdomadaire de 35 heures de travail par semaine
Politique dynamique de formation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
