Référent Familles et Coordination CLAS - MARSANNAY LA COTE
Référence : O021260126001565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsannay-la-Côte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction de l’Espace Social et Culturel Bachelard, en lien étroit avec l’élu(e) de référence, le référent familles est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles faisant partie intégrante du projet social global.
Il a pour missions de :
➢ Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales,
➢ Contribuer à la mise en place et de coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de l’Espace Social et Culturel Bachelard,
➢ Participer à l’animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260126001565-referent-familles-coordination-clas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les diplôme requis :
Diplôme du travail social de niveau 6 ou diplôme de niveau 5 dans les champs de l’animation et la coordination de projets.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des interlocuteurs,
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire,
- Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention,
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
- Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire,
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention,
- Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du Projet Social.
Savoir-faire :
Etre en capacité de :
- Recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale,
- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire,
- Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille,
- Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés,
- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille »,
- Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation,
- Construire et gérer un budget,
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille.
Savoir-être :
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit,
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun,
- Confidentialité.
À propos de l'offre
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Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire par courriel : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Personne en charge du recrutement : Marion VAN CALSTER - DRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
