Référent familles (h/f) - Stains
Référence : O093260323000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Référent.e Famille d’un Centre Social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants dans le développement et l’animation des différents groupes et activités du Centre Social.
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.
Faciliter l’articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Assurer la fonction partagée « Accueil ».
Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents.
Profil recherché
Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Maitrise de l’outil bureautique.
Connaissance des missions d’un Centre Social.
Connaissance des acteurs sociaux.
Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs
Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles
Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
Connaissance du territoire et de sa population.
Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir rendre compte.
Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
Capacité d’adaptation et relationnelle.
Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Etre en mesure de gérer des conflits.
Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
