Référent fin de cycle de paie, DSN et mandatement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040260428001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurisation et la bonne réalisation de la fin du cycle de paie de la collectivité, en garantissant la fiabilité des traitements, la conformité réglementaire des déclarations sociales (DSN) et l'intégration financière de la paie (ventilation, mandatement), dans une logique de centralisation des traitements, de coordination des acteurs et d'amélioration continue des processus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260428001167-referent-fin-cycle-paie-dsn-mandatement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise du progiciel actuel ESRH de l'éditeur EKSAE.
Connaître la Déclaration Sociale Nominative.
Discrétion autour des missions données.
Confidentialité des données manipulées.
Maîtrise des outils de communication écrits et oraux.
Capacité d'apprentissage (via des formations).
Connaissance du statut de la fonction publique, de ses règles de rémunération et de la norme DSN en vigueur.
Connaissance du protocole de transmission pour les liaisons avec la paierie.
Connaissance minimale de la gestion financière d'une collectivité.
Aptitude au travail en équipe et capacité d'écoute.
Grande rigueur.
Esprit d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'autonomie.
Réactivité.
Pédagogie.
Connaissance des outils M365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
L'usage d'un outil de reporting serait un plus (Business Intelligence).
À propos de l'offre
-
Renseignements complémentaires :
Madame Marie-Hélène MALLET
Responsable du Pôle Transversalité de la Donnée et Dématérialisation
Pôle Transversalité de la Donnée et Dématérialisation
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable des ressources humaines
