Référent fonctionnel paie – SIRH (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260108001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rattachement :
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Gestion statutaire et rémunérations. Vous intervenez en tant qu’expert fonctionnel du SIRH carrière-paie, en lien étroit avec les gestionnaires RH et les équipes SI.
Vos missions principales :
Vous êtes le/la référent(e) du SIRH carrière-paie et garant(e) de son bon fonctionnement :
- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (gestionnaires carrière et paie)
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés au SIRH
- Garantir la fiabilité des processus paie et l’harmonisation des pratiques
- Réaliser des requêtes, extractions et traitements de données RH
- Participer aux recettes fonctionnelles (évolutions, correctifs, réglementaires)
- Concevoir et animer des supports de formation et documentation utilisateurs
- Accompagner la conduite du changement autour des outils SIRH
Profil recherché
Profil recherché :
Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel diplômé d'un niveau Bac+3 ou équivalent.
🎓 Connaissances
Maîtrise d’un SIRH (carrière/paie) et des processus RH
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale (statuts, réglementation RH, paie)
Maîtrise des règles de paie et des procédures administratives
Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
🛠️ Compétences :
Capacité d’analyse, d’expertise et de coordination
Sens de l’initiative et force de proposition
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Aptitude à rendre compte et à prioriser
🤝 Qualités :
Rigueur, organisation et autonomie
Aisance relationnelle et pédagogie
Sens de la confidentialité
Esprit d’équipe et esprit de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Votre lieu de travail :
HD
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
