Référent formation (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092251021001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des ressources humaines accompagne les
collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et
besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et
d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou
l'accompagnement des fins de carrière. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité
du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité
territoriale solidaire et innovante.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Référent formation conçoit, pilote et met en ½uvre les actions de formation en lien avec la stratégie RH du Département des Hauts-de-Seine.
Véritable expert métier, il accompagne les directions dans le développement des compétences, l'adaptation des parcours et la montée en expertise des agents.
Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de l'offre de formation, le déploiement de nouveaux dispositifs, et l'optimisation de la politique de développement des compétences
Vos principales missions
- Concevoir et adapter les programmes de formation : cahier des charges, objectifs pédagogiques, choix des modalités et suivi des marchés publics.
- Être force de proposition pour enrichir l'offre existante et répondre aux besoins émergents des directions.
- Piloter ou co-piloter des projets RH transversaux (attractivité, fidélisation, développement des compétences).
- Assurer la veille juridique et pédagogique en matière de formation professionnelle.
- Contribuer à la préparation des instances de dialogue social (commissions formation, CST).
- Participer à la professionnalisation du réseau formation et à la diffusion des bonnes pratiques.
Profil recherché
- Attaché territorial ou contractuel - Bac +3 minimum.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du droit de la formation (FPT et FPH).
- Compétences confirmées en ingénierie de formation, gestion de projet et passation de marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (idéalement NEEVA).
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle, écoute, pédagogie et capacité à évoluer dans un environnement complexe.
Votre lieu de travail :
Hôtel du Département :
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier
dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du
département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en
précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
