Référent handicap ministériel H/F

Le référent handicap ministériel, rattaché à la cheffe de mission Egalité, Diversité et Insertion des jeunes, sera amené à coordonner la politique RH ministérielle en faveur des personnes en situation de handicap.
Au sein du ministère (administration centrale, DRAC, établissements publics) :
- Coordonne la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre du plan Handicap ministériel, dans le respect du calendrier établi et en lien avec l’ensemble des acteurs RH.
- Soutient, par son expertise, les services du ministère dans la mise en œuvre de la politique emploi et handicap (aspects réglementaires et juridiques, dispositifs dédiés, procédures).
- Collabore étroitement avec les bureaux RH pour favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle des agents en situation de handicap,
- Impulse et anime le réseau des référents handicap locaux du ministère et les accompagne dans la gest° de situations individuelles complexes.
- Assure le secrétariat de la commission pluridisciplinaire d’accompagnement et de maintien dans l’emploi.
Concernant la convention ministérielle avec le FIPHFP :
- Met en œuvre la convent° ministérielle avec le FIPHFP, en lien avec l’ensemble des acteurs RH et des services internes concernés et participe à son renouvellement
- Pilote la gestion administrative et financière, ainsi que l'évaluat°. Il produit les synthèses en prévision des copils internes et externes (ministère, FIPHFP)
- Analyse les besoins, produit le prévisionnel de consommat° annuel
- Assure la gest° des crédits dédiés et le suivi des consommat°, assure auprès des services concernés la prise en main et le suivi des déclarations des dépenses dans la plateforme Pep’s (caisse des dépôts) et établit le bilan financier
- Assure le suivi administratif et financier des partenariats avec les acteurs du champ emploi-handicap.
- Participe aux concertations avec les partenaires sociaux et à l'animation des groupes de travail.
Communication interne et externe :
- Initie toutes actions de communicat°, afin de prévenir les discriminations et lever les freins liés aux situations de handicap
- Elabore en lien avec le Sce de communication interne les supports de communicat° à destination des agents concernant les procédures dédiées.
- Propose la mise en place de partenariats ou d'act° en lien avec des acteurs externes spécialisés.
- Programme, coordonne et assure la synthèse d’act° ciblées telles que le Duoday et la SEEPH.
Sur le champ emploi-handicap interministériel :
- Participe aux travaux transversaux interministériels dédiés, ainsi qu’aux réunions des référents handicap ministériels animées par la Direct° générale de l’administrat° de la fonct° publique.
- Coordonne et réalise la synthèse des contributions du ministère dans le cadre du suivi des feuilles de routes interministérielles.
- Représente le ministère lors de manifestations externes propices à la création ou l'animation de réseaux (salons, forums et événements)