Référent inclusion des enfants en situation de handicap(s) (h/f) - CC CHINON VIENNE ET LOIRE
Référence : O037260316001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle, à proximité du Maine et Loire et de la Vienne, est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite enfance ...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260316001195-referent-inclusion-enfants-situation-handicap-s?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation dans les domaines comme la coordination éducative, le travail social, animation socio-culturelle.
- Expérience significative dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
- Connaissance des publics usagers des accueils collectifs de mineurs (ACM) et notamment des mineurs en situation de handicap(s).
- Maitrise de la réglementation sur les ACM.
- Connaissance des dispositifs PAI, PPS, AESH, etc… et de l’environnement institutionnel et médico-social.
- Être titulaire d’un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence.
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte.
- Maitriser les techniques de formation.
- Maitriser l’outil informatique.
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Médiation et gestion de conflit.
- Analyse de situation complexe.
- Goût du travail en équipe, travail en réseau.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, discrétion et rigueur.
- Permis B indispensable.
Soucieuse d’un accueil et d’une intégration de qualité de ses futurs collaborateurs, la CC CVL propose d'accompagner ces derniers dans leur parcours d’installation sur le territoire.
A ce titre, la personne retenue sur le poste pourra bénéficier d’un nouveau dispositif mis en place au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles dont le contenu sera présenté au cours des entretiens de recrutement.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 avril 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Coordonnateur du secteur Enfance- 02-47-93-63-26 enfance-jeunesse-sports-familles@cc-cvl.fr
Chargée de recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement semaine du 27 avril 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
