REFERENT INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - GIP MDPH DE LA GIRONDE
Référence : O033261030000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la mise en œuvre de la nouvelle mesure nationale concernant les primo-demandeurs de l'AAH 2, en assurant des entretiens individuels ou des réunions collectives avec les publics réalisant une première demande d'AAH 2 sur différents sites du département.
Conduire les entretiens individuels avec les usagers formulant une première demande d'AAH 2 (taux d'incapacité entre 50 et 79 %) et renouvellement
Suivre les évolutions réglementaires et les partager avec les équipes
Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation, d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie
Participer aux temps d'échange avec les partenaires externes (France Travail, Cap emploi, Missions locales etc …)
Conduire des réunions collectives auprès des primo demandeurs
Participer si besoin aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH
Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation sur le volet de l'insertion professionnelle, notamment sur le RSDAE (restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi)
Rédiger son avis argumenté suite aux entretiens sur l'outil métier à destination de l'EP
Représenter si besoin l'équipe d'évaluation en CDAPH
Collecter des informations et compléter si besoin le dossier sur le volet social et professionnel
Profil recherché
Poste ouvert aux attachés / assistant de service social / infirmier :
Connaissances des dispositifs d'insertion notamment pour les personnes en situation de handicap
Capacité à mener des entretiens individuels et des réunions collectives
Capacité à identifier et développer les partenariats sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire d'évaluation
Qui sommes-nous ?
Créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est en place depuis le 1er janvier 2006. C'est un Groupements d'Intérêt Public (GIP), dont le Département assure la tutelle administrative et financière.
La MDPH de la Gironde a pour missions :
- L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
- L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité.
- L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
- La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision.
- La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Tout agent peut faire acte de candidature en adressant, à l'attention de Madame la directrice de la MDPH, une lettre de motivation et un CV.
La candidature sera déposée sur la plateforme emploi-territorial.fr.
La recevabilité de la candidature sera examinée au terme du délai de publication. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
